Tanya Ar­da­bi­li stu­dier­te Be­tiebs­wirt­schafts­leh­re und schloss ihren Mas­ter in Ar­beits- & Or­ga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie am Uni­ver­si­ty Col­lege Lon­don ab. Sie ver­fügt über Wei­ter­bil­dun­gen am IAP/ZHAW und der Uni­ver­si­ty of Cam­bridge. Nach ihrem Stu­di­um stieg sie di­rekt in das HR bei Uni­le­ver in Ham­burg im Be­reich HR-Trans­for­ma­ti­on ein. Auch im An­schluss an ihr Mas­ter­stu­di­um war sie wei­ter­hin bei Uni­le­ver in Schaff­hau­sen und Thayn­gen im HR im Ein­satz. Bei pa­pi­lio ist Tanya Ar­da­bi­li als Lead On­line As­sess­ments für die di­gi­ta­len Ta­lent Lö­sun­gen und eig­nungs­dia­gno­s­ti­schen Ver­fah­ren ver­ant­wort­lich. Gleich­zei­tig berät sie Kun­din­nen und Kun­den rund um pa­pi­lio’s di­gi­ta­le Ta­lent Lö­sun­gen und schult diese in der An­wen­dung. Einen Aus­gleich zum be­ruf­li­chen All­tag fin­det sie beim Wan­dern mit ihrer Fa­mi­lie und beim Golf­spie­len.