Prisca Wey-Mattai del Moro

Prisca Wey-Mattai del Mora a obtenu son Master of Science en psychologie à l’Université de Zurich. Pendant ses études déjà, elle s’est occupée, lors d’un stage à la chaire de psychologie du travail et de l’organisation, de différents projets sur les thèmes de la sélection et du développement du personnel ainsi que de la formation […]

W. Mark Lassleben

Mark Lassleben est originaire de Californie où il a obtenu son doctorat en psychologie en 1980. Il a pratiqué la psychologie clinique pendant 19 ans, avec un fort accent sur l’évaluation. À Sydney, en Australie, il a travaillé dans la gestion des soins de la santé chez McKesson HBOC, où il a supervisé des psychologues […]

Pascale Reymond

Pas­cale Rey­mond est ti­tu­laire d’un Exe­cu­tive MBA de la HSG. Elle a ef­fec­tué une for­ma­tion d’as­sis­tante du per­son­nel et psy­cho­logue. De plus, elle bé­né­fi­cie de nom­breuses an­nées d’ex­pé­rience pro­fes­sion­nelle en tant que consul­tante se­nior chez SHL SA et psy­cho­thé­ra­peute à la cli­nique FOREL puis de­vient as­sis­tante du per­son­nel chez Uni­le­ver (Schweiz) SA. En outre, elle […]

Jost Gloor

Jost Gloor a ob­te­nu son MAS en lea­der­ship et ma­na­ge­ment à la ZHAW/IAP et a suivi une for­ma­tion de cadre à la Stan­ford Gra­duate Bu­si­ness School GSB et à l’IN­SEAD à Sin­ga­pour. Après avoir com­men­cé sa car­rière comme en­sei­gnant et di­rec­teur d’école pri­maire, Jost Gloor est passé dans le sec­teur privé, où il a d’abord […]

Nicole Jeney Biland

Ni­cole Jeney Bi­land a étu­dié la psy­cho­lo­gie et l’ad­mi­nis­tra­tion des af­faires avec une spé­cia­li­sa­tion en psy­cho­lo­gie or­ga­ni­sa­tion­nelle du tra­vail à l’Uni­ver­si­té de Fri­bourg où elle a ob­te­nu un mas­ter en sciences. Elle est également conseillère d’orientation professionnelle qualifiée, titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines de l’université Cornell de New York et a suivi […]

Petra Pätzold-Grünwald

Petra Pätzold-Grünwald est titulaire d’un master en psychologie appliquée avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations. En outre, elle a suivi des formations spécialisées en coaching d’équipe et de leadership, en résilience, en psychologie individuelle et en éducation des adultes. Elle a également développé une solide expérience professionnelle dans le secteur commercial, […]

Lia Leutenegger

Durant son Bachelor à l’Université de Zurich, Lia Leutenegger s’est intéressée de près à la psychologie du travail et de l’organisation ainsi qu’à l’analyse statistique des processus de sélection du personnel. Dans le cadre de son mémoire de Bachelor, elle a effectué des recherches approfondies sur la validité des centres d’évaluation et effectue désormais un […]

Malin Bleisch

Après avoir ob­te­nu un mas­ter en psy­cho­lo­gie so­ciale, or­ga­ni­sa­tion­nelle et des af­faires à l’uni­ver­si­té de Zu­rich, Malin Bleisch a com­men­cé sa car­rière pro­fes­sion­nelle dans le do­maine du re­cru­te­ment, de l’éva­lua­tion et de la ges­tion des ta­lents. En tant que consul­tante se­nior chez Mer­cu­ri Urval, elle a sou­te­nu de nom­breux clients na­tio­naux et in­ter­na­tio­naux sur l’en­semble […]

Patrik Niederer

Pa­trik Nie­de­rer a ob­te­nu un Mas­ter of Science en psy­cho­lo­gie à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, pen­dant lequel il a pu ap­pro­fon­dir ses connais­sances grâce à dif­fé­rents mo­dules sur les thèmes du diag­nos­tic d’ap­ti­tude et des as­sess­ments. En pa­ral­lèle, il a tra­vaillé comme se­cré­taire d’uni­té dans une cli­nique pri­vée de psy­chia­trie et de psy­cho­thé­ra­pie, où il a […]

Tanya Ardabili

Lead Online Assessment / Senior Consultante Tanya Ar­da­bi­li a ob­te­nu un Ba­che­lor en ad­mi­nis­tra­tion des af­faires, puis un mas­ter en psy­cho­lo­gie du tra­vail et de l’or­ga­ni­sa­tion à l’Uni­ver­si­ty Col­lege Lon­don. Elle a suivi une for­ma­tion conti­nue à l’IAP/ZHAW ainsi qu’à l’Uni­ver­si­té de Cam­bridge. Après son Ba­che­lor, elle est di­rec­te­ment en­trée dans la trans­for­ma­tion RH chez […]