Lia Leutenegger

Im Rahmen ihres Bachelorstudiums an der Universität Zürich beschäftigte sich Lia Leutenegger mit Arbeits- und Organisationspsychologie sowie mit der statistischen Analyse von Personalauswahlprozessen. In ihrer Bachelorarbeit untersuchte sie die Konstruktvalidität von Assessment Centern und absolviert derzeit ein Praktikum bei papilio. Neben der Durchführung von Assessment- und Development-Centern bietet sie Unterstützung bei deren Konzeption, Organisation, Vor- […]

Claudia Vinsent

Claudia Vin­sent be­ne­fits from a rich in­ter­na­tion­al back­ground en­com­passing both re­search and con­sult­ing with­in the oc­cu­pa­tion­al and or­gan­iz­a­tion­al psy­cho­logy space. She com­pleted her Mas­ter of Sci­ence in Man­age­ment Psy­cho­logy at the Uni­ver­sity of Not­ting­ham. Dur­ing her stud­ies, she wrote her thes­is on Emo­tion­al In­tel­li­gence, Or­gan­iz­a­tion­al Justice and crit­ic­al work out­comes which was pub­lished in the […]

Malin Bleisch

Nach dem Abschluss ihres Masterstudiums in Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Zürich begann Malin Bleisch ihre berufliche Laufbahn im Bereich Rekrutierung, Assessment und Talentmanagement. Als Senior Consultant bei Mercuri Urval unterstützte sie viele nationale und internationale Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses und führte eine Vielzahl von Assessments für Management- und obere Führungspositionen durch. […]

Sarah Auerbach

Nach dem Psychologie-Studium und Doktorat mit Schwerpunkt Psychologische Diagnostik Persönlichkeitspsychologie führte ihr Weg Sarah Auerbach zunächst an die Hochschule Luzern. Hier beriet sie Organisationen verschiedenster Branchen bei Entwicklungsvorhaben und Change-Prozessen (z.B. Entwicklung Anpassung der BGM-Strategie, Leadership, Gesundheitsförderung) und konzipierte Befragungstools für Mitarbeitendenbefragungen. . Anschliessend schloss sie sich dem Human Resources Management am Universitätsspital Zürich als […]

Patrik Niederer

Pa­trik Nie­de­rer ab­sol­vier­te sei­nen Mas­ter of Sci­ence in Psy­cho­lo­gie an der Uni­ver­si­tät Zü­rich, wo er sein Wis­sen be­reits in ei­ni­gen Mo­du­len zum Thema As­sess­ments und Eig­nungs­dia­gno­s­tik ver­tie­fen konn­te. Ne­ben­bei ar­bei­te­te er als Sta­ti­ons­se­kre­tär in einer Pri­vat­kli­nik für Psych­ia­trie und Psy­cho­the­ra­pie und stärk­te dort seine Fä­hig­keit im Kun­den­kon­takt und in der Ar­beit mit an­de­ren Be­rufs­grup­pen. Bei […]

Tanya Ardabili

Tanya Ar­da­bi­li stu­dier­te Be­tiebs­wirt­schafts­leh­re und schloss ihren Mas­ter in Ar­beits- & Or­ga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie am Uni­ver­si­ty Col­lege Lon­don ab. Sie ver­fügt über Wei­ter­bil­dun­gen am IAP/ZHAW und der Uni­ver­si­ty of Cam­bridge. Nach ihrem Stu­di­um stieg sie di­rekt in das HR bei Uni­le­ver in Ham­burg im Be­reich HR-Trans­for­ma­ti­on ein. Auch im An­schluss an ihr Mas­ter­stu­di­um war sie wei­ter­hin bei […]