Develop & Grow

Wir untersuchen, wie Sie Ihre Talente entwickeln und binden können, und schaffen Instrumente für ein effektives und nachhaltiges Talentwachstum.

Unsere Development Center

Individuelle Development Center

Der erste Schritt des Individual Development Centers besteht darin, das Potenzial der einzelnen Mitarbeitenden einzuschätzen und ihre eigenen Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten anzusprechen.
In einem individuellen Rahmen absolvieren die Talente maßgeschneiderte und innovative Übungen. Wir werden das Ergebnis in den Kontext Ihres Unternehmens stellen.

Gruppen Development Center

Ob Nachwuchskräfte, Spezialisten, mittleres Management oder Führungskräfte, wir unterstützen die Teams im Group Development Center im Umgang mit Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Anhand des fundierten Feedbacks können Sie entscheiden, welche Schritte Sie im Hinblick auf die berufliche Entwicklung unternehmen wollen.

Ihr Mehrwert

Strukturierte Weiterentwicklung

Umfassender Überblick über Stärken und Entwicklungsbereiche in Teams als Grundlage für eine strukturierte Entwicklung

Erfahrung

Hohe Akzeptanz bei Bewerbern und Kunden durch ein nahtloses digitales Erlebnis.

4-Augen-Prinzip

Wird von ausgebildeten Psychologen nach dem 4-Augen-Prinzip durchgeführt.

Bitte wenden Sie sich an Bettina Waller um mehr zu erfahren

Lead Assessment & Development | Senior Consultant | MSc Psychology
T +41 44 380 22 44

Bitte wenden Sie sich an Bettina Waller um mehr zu erfahren

Lead Assessment & Development | Senior Consultant | MSc Psychology
T +41 44 380 22 44

Leadership Training

Wir unterstützen Sie bei Ihren Bemühungen, ein Talentmagnet zu werden und neue Mitarbeitende in Ihr Unternehmen zu integrieren

Die Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen hat viele Formen

Mit unserem Leadership Training bieten wir eine effiziente Lösung für
erstmalige Führungspersonen, die

Zu diesem Zweck hat papilio ein modernes, kompetenzbasiertes Führungsmodell entwickelt: Der PROUD-Leadership Compass. Diese fünf Schlüsselelemente werden mit positiven Ergebnissen sowohl für Mitarbeitenden als auch für Organisationen in Verbindung gebracht:

Ihr Mehrwert

Verbesserung der Führungsqualitäten

Entwicklung von konkreten und übertragbaren Führungs- und Managementinstrumenten.

Teambildung

Förderung von Zusammenarbeit, Teamwork und einer positiven und unterstützenden Teamkultur.

Irritation

Das Stellen überraschender Fragen, um die Selbstreflexion zu fördern und den Mitarbeitenden zu helfen, ihre Lösung zu finden.

CBI Training & Perfomance Feedback

Nachhaltige Entwicklung findet in Ihrem eigenen Unternehmen statt.

Deshalb unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden, indem wir sie in der kompetenzbasierten Interviewtechnik „CBI“ und in Gesprächen über Leistungsfeedback schulen.

Ihr Management erhält im Rahmen des Entwicklungsprogramms professionelle Unterstützung im Bereich „Coaching als Führungskraft“.

Unsere Lösungen

Ihr Mehrwert

Entwicklung

Entwicklung von konkreten und übertragbaren Führungs- und Managementinstrumenten

Engagement

Verbesserung von Führungskompetenzen und Engagement

Wissenschaft

Wissenschaftlich belegter Ansatz

Bitte wenden Sie sich an Sarah Auerbach, um mehr zu erfahren über Leadership Training, CBI & Performance Feedback
Senior Consultant | Dr. phil. Dipl.-Psych.
T +41 44 380 22 44
Bitte wenden Sie sich an Sarah Auerbach, um mehr zu erfahren über Leadership Training, CBI & Performance Feedback
Senior Consultant | Dr. phil. Dipl.-Psych.
T +41 44 380 22 44

Coaching

Erfolgreiche Mitarbeitende brauchen andere Kompetenzen und Stärken als früher. Für ein Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, dass deren Mitarbeitende in der Lage sind, die Veränderungen und Herausforderungen zu bewältigen.

Talentpotenzial durch Coaching freisetzen.

Vision

Als führender Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung ihres optimalen Talentportfolios, um langfristig einen nachhaltigen Geschäftserfolg zu erzielen.

Wir unterstützen Einzelpersonen und Teams bei der Bewältigung der Herausforderungen, denen sie in ihrem Arbeitsalltag begegnen.

Mission

Coaching auf allen Ebenen

Entwicklungsperspektive: Unterstützung von Fachkräften, Personen in Führungs-, Management- und Projektmanagementfunktionen bei der Entwicklung ihres Führungs- und Leistungspotenzials

Ethos

Wir glauben an:

Ihr Mehrwert

Stärke

Die Stärkung der Bindung zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen führt zu höherer Produktivität, besseren Fähigkeiten und insgesamt zu positiven Auswirkungen auf die Leistungen am Arbeitsplatz.

Verbessern Sie

Verbesserung der Teamarbeit und der Effizienz. Erreichen von Zielen und Entwicklung einer größeren Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen.

Steigern Sie

Abbau von Stress und Erhöhung der psychologischen Widerstandskraft - Resilienz. Verbesserung der Work-Life-Balance und Erweiterung der Karrieremöglichkeiten.

Bitte wenden Sie sich an Guillaume Python, um mehr zu erfahren über Coaching
Lead Suisse Romande | Senior Consultant | MSc Psychology
T +44 380 22 44
Bitte wenden Sie sich an Guillaume Python, um mehr zu erfahren über Coaching
Lead Suisse Romande | Senior Consultant | MSc Psychology
T +44 380 22 44

360° Feedback

Feedback ist ein wichtiger Kompass, Motivator und Verstärker für produktives Verhalten. Ein 360°-Feedback berücksichtigt den Feedback-Input verschiedener Stakeholder im beruflichen Kontext und ermöglicht den Feedback-Empfängern Einblicke in relevante Kompetenzen für ihren und den Erfolg Ihres Unternehmens und dient somit als effektives Instrument, um die Entwicklung Ihrer Talente anzustoßen.

Ihr Mehrwert

Feedback geben

Feedback ist einer der wichtigsten Faktoren, um persönliche Entwicklung zu initiieren und voranzutreiben.

Die Entwicklung ermöglichen

Gewinnung von Erkenntnissen über die eigenen Stärken und Entwicklungsbereiche und Ableitung von konkreten Entwicklungsmaßnahmen.

Förderung der Feedback-Kultur

Ein Verfahren, bei dem die Anonymität der Feedbackgeber im Vordergrund steht, mindert dieses Risiko und ermutigt die Mitarbeitenden, sich in einem psychologisch sicheren Rahmen zu äußern, und fördert eine Kultur der Transparenz.

Bitte wenden Sie sich an Michaela Ludin um mehr zu erfahren

Head Digital Solutions | MSc & Exec. MBA HSG
T +41 44 380 22 44

Bitte wenden Sie sich an Michaela Ludin um mehr zu erfahren

Head Digital Solutions | MSc & Exec. MBA HSG
T +41 44 380 22 44

Team Kompass

Verbessern Sie Ihre Teamleistung mit unserer hochmodernen Lösung, die sich auf 10 Kompetenzen konzentriert
für exzellente Teamzusammenarbeit.

Fokus

Der Team Compass von papilio konzentriert sich auf 10 Kernkompetenzen, die nachweislich Elemente einer effektiven Teamzusammenarbeit sind – das Tool überprüft, WIE ein Team zusammenarbeitet und liefert aggregierte Ergebnisse für das Team im Vergleich zum Teamleiter.

Ansatz

Der Teamkompass überprüft 10 Kernkompetenzen mit 7-9 Unterelementen pro Kompetenz. Die Bewertungen liegen zwischen 1 und 5. Die Fertigstellung dauert etwa 30 Minuten und wird auf unserer digitalen Plattform gehostet.

Bericht

Der Bericht bietet Einblicke in jede Kompetenz und jedes Unterelement und zeigt die Ergebnisse des Teamleiters und des Teams einschließlich der Spanne, der höchsten und niedrigsten Unterelemente und der größten Differenz zwischen Teamleiter und Team.

Ihr Mehrwert

Feedback

Feedback zu den Kompetenzen auf Teamebene ist für die Entwicklung des Einzelnen, die Effektivität des Teams und den Erfolg des Unternehmens unerlässlich.

Forschungsorientiert

Auf der Grundlage eines forschungsbasierten Ansatzes zur Frage, was erfolgreiche Teams ausmacht, einschließlich der Komponenten leistungsstarker Arbeitsteams.

Stärken des Teams ausbauen

Nutzen Sie unseren Teamkompass, um die wichtigsten Faktoren für die Teamleistung zu ermitteln, die Ihre Teamdynamik beeinflussen.

Bitte wenden Sie sich an Tanya Ardabili, um mehr zu erfahren über Views, Scales, Realistic Job Previews and Team Compass
Lead Online Assessment | Senior Consultant | MSc Industrial | Organisational & Business Psychology
T +41 44 380 22 44
Bitte wenden Sie sich an Tanya Ardabili, um mehr zu erfahren über Views, Scales, Realistic Job Previews and Team Compass
Lead Online Assessment | Senior Consultant | MSc Industrial | Organisational & Business Psychology
T +41 44 380 22 44

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