Viele stre­ben da­nach, le­bens­lang zu ler­nen und sich per­sön­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Für Un­ter­neh­men ist die För­de­rung die­ser Ent­wick­lung am Ar­beits­platz von gro­ßer Be­deu­tung, um Ta­len­te an­zu­zie­hen, zu bin­den und zu för­dern. Be­ruf­li­che Wei­ter­bil­dung stei­gert nicht nur die in­di­vi­du­el­le Zu­frie­den­heit am Ar­beits­platz, son­dern auch die Ef­fi­zi­enz, In­no­va­ti­on und Wett­be­werbs­fä­hig­keit des Un­ter­neh­mens.