Petra Pätzold-Grünwald

Petra Pätzold-Grünwald est titulaire d’un master en psychologie appliquée avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations. En outre, elle a suivi des formations spécialisées en coaching d’équipe et de leadership, en résilience, en psychologie individuelle et en éducation des adultes. Elle a également développé une solide expérience professionnelle dans le secteur commercial, […]

Fabian Demuth

Fa­bian De­muth a ob­te­nu son Mas­ter of Science en psy­cho­lo­gie à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, où il a pu ac­qué­rir des connais­sances théo­riques sur l’as­sess­ment et la ges­tion du per­son­nel. Suite à l’ob­ten­tion de son di­plôme uni­ver­si­taire, il a tra­vaillé comme consul­tant ju­nior pour l’en­tre­prise de conseil ener­gy fac­to­ry à Saint-Gall dans le do­maine du conseil […]

Lia Leutenegger

Durant son Bachelor à l’Université de Zurich, Lia Leutenegger s’est intéressée de près à la psychologie du travail et de l’organisation ainsi qu’à l’analyse statistique des processus de sélection du personnel. Dans le cadre de son mémoire de Bachelor, elle a effectué des recherches approfondies sur la validité des centres d’évaluation et effectue désormais un […]

Claudia Vinsent

Clau­dia Vinsent bé­né­fi­cie d’une riche ex­pé­rience in­ter­na­tio­nale en ma­tière de re­cherche et de conseil dans le do­maine de la psy­cho­lo­gie du tra­vail et de l’or­ga­ni­sa­tion. Elle est ti­tu­laire d’un Mas­ter of Science en psy­cho­lo­gie du ma­na­ge­ment à l’uni­ver­si­té de Not­tin­gham (Royaume-Uni). Pen­dant ses études, elle a ré­di­gé un mé­moire qui por­tait sur l’in­tel­li­gence émo­tion­nelle, la […]

Bettina Waller

Bet­ti­na Wal­ler a ter­mi­né son MSc en psy­cho­lo­gie à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich et a été très ac­tive dans la sé­lec­tion et le dé­ve­lop­pe­ment du per­son­nel dès le début de sa car­rière. En plus de ses études, elle a tra­vaillé comme éva­lua­trice et a mené des re­cherches ap­pro­fon­dies sur les centres d’éva­lua­tion. Son tra­vail lui a […]

Guillaume Python

Du­rant ses études à l’Uni­ver­si­té de Neu­châ­tel, Guillaume Py­thon a étu­dié dif­fé­rentes dy­na­miques du monde du tra­vail telles que la com­mu­ni­ca­tion en mi­lieu or­ga­ni­sa­tion­nel, l’er­go­no­mie et les in­ter­ven­tions en en­tre­prise. Il a par­ti­ci­pé à de nom­breux projets por­tant sur les neu­rones mi­roirs, le net­wor­king, les en­tre­tiens de sé­lec­tion, le bur­nout et l’in­fluence des émo­tions dans […]

Malin Bleisch

Après avoir ob­te­nu un mas­ter en psy­cho­lo­gie so­ciale, or­ga­ni­sa­tion­nelle et des af­faires à l’uni­ver­si­té de Zu­rich, Malin Bleisch a com­men­cé sa car­rière pro­fes­sion­nelle dans le do­maine du re­cru­te­ment, de l’éva­lua­tion et de la ges­tion des ta­lents. En tant que consul­tante se­nior chez Mer­cu­ri Urval, elle a sou­te­nu de nom­breux clients na­tio­naux et in­ter­na­tio­naux sur l’en­semble […]

Sarah Auerbach

Après des études de psy­cho­lo­gie et un doc­to­rat axé sur le diag­nos­tic psy­cho­lo­gique et la psy­cho­lo­gie de la per­son­na­li­té à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, Sarah Auer­bach a été en­ga­gée à la Haute école de Lu­cerne. Elle y a conseillé des or­ga­ni­sa­tions de dif­fé­rents sec­teurs dans le cadre de projets de dé­ve­lop­pe­ment et de pro­ces­sus de chan­ge­ment […]

Patrik Niederer

Pa­trik Nie­de­rer a ob­te­nu un Mas­ter of Science en psy­cho­lo­gie à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, pen­dant lequel il a pu ap­pro­fon­dir ses connais­sances grâce à dif­fé­rents mo­dules sur les thèmes du diag­nos­tic d’ap­ti­tude et des as­sess­ments. En pa­ral­lèle, il a tra­vaillé comme se­cré­taire d’uni­té dans une cli­nique pri­vée de psy­chia­trie et de psy­cho­thé­ra­pie, où il a […]

Tanya Ardabili

Lead Online Assessment / Senior Consultante Tanya Ar­da­bi­li a ob­te­nu un Ba­che­lor en ad­mi­nis­tra­tion des af­faires, puis un mas­ter en psy­cho­lo­gie du tra­vail et de l’or­ga­ni­sa­tion à l’Uni­ver­si­ty Col­lege Lon­don. Elle a suivi une for­ma­tion conti­nue à l’IAP/ZHAW ainsi qu’à l’Uni­ver­si­té de Cam­bridge. Après son Ba­che­lor, elle est di­rec­te­ment en­trée dans la trans­for­ma­tion RH chez […]