Fabian Demuth

Fa­bian De­muth a ob­te­nu son Mas­ter of Science en psy­cho­lo­gie à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, où il a pu ac­qué­rir des connais­sances théo­riques sur l’as­sess­ment et la ges­tion du per­son­nel. Suite à l’ob­ten­tion de son di­plôme uni­ver­si­taire, il a tra­vaillé comme consul­tant ju­nior pour l’en­tre­prise de conseil ener­gy fac­to­ry à Saint-Gall dans le do­maine du conseil […]

Lia Leutenegger

Durant son Bachelor à l’Université de Zurich, Lia Leutenegger s’est intéressée de près à la psychologie du travail et de l’organisation ainsi qu’à l’analyse statistique des processus de sélection du personnel. Dans le cadre de son mémoire de Bachelor, elle a effectué des recherches approfondies sur la validité des centres d’évaluation et effectue désormais un […]

Claudia Vinsent

Clau­dia Vinsent bé­né­fi­cie d’une riche ex­pé­rience in­ter­na­tio­nale en ma­tière de re­cherche et de conseil dans le do­maine de la psy­cho­lo­gie du tra­vail et de l’or­ga­ni­sa­tion. Elle est ti­tu­laire d’un Mas­ter of Science en psy­cho­lo­gie du ma­na­ge­ment à l’uni­ver­si­té de Not­tin­gham (Royaume-Uni). Pen­dant ses études, elle a ré­di­gé un mé­moire qui por­tait sur l’in­tel­li­gence émo­tion­nelle, la […]

Alessia Callegari

Alessia studied Psychology and specialized in Organizational Psychology at the university of Düsseldorf. She has previous work experience in the fields of Learning and Development and in Leadership Trainings coordination. At Papilio she will support the French-speaking side of the business in advisory projects and in conducting Assessment and Development.

Guillaume Python

Du­rant ses études à l’Uni­ver­si­té de Neu­châ­tel, Guillaume Py­thon a étu­dié dif­fé­rentes dy­na­miques du monde du tra­vail telles que la com­mu­ni­ca­tion en mi­lieu or­ga­ni­sa­tion­nel, l’er­go­no­mie et les in­ter­ven­tions en en­tre­prise. Il a par­ti­ci­pé à de nom­breux projets por­tant sur les neu­rones mi­roirs, le net­wor­king, les en­tre­tiens de sé­lec­tion, le bur­nout et l’in­fluence des émo­tions dans […]

Malin Bleisch

Après avoir ob­te­nu un mas­ter en psy­cho­lo­gie so­ciale, or­ga­ni­sa­tion­nelle et des af­faires à l’uni­ver­si­té de Zu­rich, Malin Bleisch a com­men­cé sa car­rière pro­fes­sion­nelle dans le do­maine du re­cru­te­ment, de l’éva­lua­tion et de la ges­tion des ta­lents. En tant que consul­tante se­nior chez Mer­cu­ri Urval, elle a sou­te­nu de nom­breux clients na­tio­naux et in­ter­na­tio­naux sur l’en­semble […]

Sarah Auerbach

Après des études de psy­cho­lo­gie et un doc­to­rat axé sur le diag­nos­tic psy­cho­lo­gique et la psy­cho­lo­gie de la per­son­na­li­té à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, Sarah Auer­bach a été en­ga­gée à la Haute école de Lu­cerne. Elle y a conseillé des or­ga­ni­sa­tions de dif­fé­rents sec­teurs dans le cadre de projets de dé­ve­lop­pe­ment et de pro­ces­sus de chan­ge­ment […]

Patrik Niederer

Pa­trik Nie­de­rer a ob­te­nu un Mas­ter of Science en psy­cho­lo­gie à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, pen­dant lequel il a pu ap­pro­fon­dir ses connais­sances grâce à dif­fé­rents mo­dules sur les thèmes du diag­nos­tic d’ap­ti­tude et des as­sess­ments. En pa­ral­lèle, il a tra­vaillé comme se­cré­taire d’uni­té dans une cli­nique pri­vée de psy­chia­trie et de psy­cho­thé­ra­pie, où il a […]

Tanya Ardabili

Lead Online Assessment / Senior Consultante Tanya Ar­da­bi­li a ob­te­nu un Ba­che­lor en ad­mi­nis­tra­tion des af­faires, puis un mas­ter en psy­cho­lo­gie du tra­vail et de l’or­ga­ni­sa­tion à l’Uni­ver­si­ty Col­lege Lon­don. Elle a suivi une for­ma­tion conti­nue à l’IAP/ZHAW ainsi qu’à l’Uni­ver­si­té de Cam­bridge. Après son Ba­che­lor, elle est di­rec­te­ment en­trée dans la trans­for­ma­tion RH chez […]