Michaela Ludin

Mi­chae­la Ludin a ef­fec­tué son Mas­ter en ad­mi­nis­tra­tion des af­faires à l’Uni­ver­si­té de Berne et à l’Uni­ver­si­té de Jönkö­ping (Suède) ; elle est éga­le­ment ti­tu­laire d’un Exe­cu­tive MBA de l’Uni­ver­si­té de Saint-Gall. Après une pre­mière ex­pé­rience pro­fes­sion­nelle chez Swiss­com dans les do­maines de la for­ma­tion et de la ges­tion des res­sources hu­maines, elle a rejoint […]

Nicole Jeney Biland

Ni­cole Jeney Bi­land a étu­dié la psy­cho­lo­gie et l’ad­mi­nis­tra­tion des af­faires avec une spé­cia­li­sa­tion en psy­cho­lo­gie or­ga­ni­sa­tion­nelle du tra­vail à l’Uni­ver­si­té de Fri­bourg où elle a ob­te­nu un mas­ter en sciences. Elle est également conseillère d’orientation professionnelle qualifiée, titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines de l’université Cornell de New York et a suivi […]

Petra Pätzold-Grünwald

Petra Pätzold-Grünwald est titulaire d’un master en psychologie appliquée avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations. En outre, elle a suivi des formations spécialisées en coaching d’équipe et de leadership, en résilience, en psychologie individuelle et en éducation des adultes. Elle a également développé une solide expérience professionnelle dans le secteur commercial, […]

Lia Leutenegger

Durant son Bachelor à l’Université de Zurich, Lia Leutenegger s’est intéressée de près à la psychologie du travail et de l’organisation ainsi qu’à l’analyse statistique des processus de sélection du personnel. Dans le cadre de son mémoire de Bachelor, elle a effectué des recherches approfondies sur la validité des centres d’évaluation et effectue désormais un […]

Claudia Vinsent

Claudia Vinsent bénéficie d’une expérience internationale solide, tant en matière de recherche que de conseil dans le domaine de la psychologie du travail et de l’organisation. Elle a obtenu son Master of Science en psychologie du management à l’université de Nottingham. Au cours de ses études, elle a rédigé son travail de diplôme sur l’intelligence […]

Alessia Callegari

Alessia a étudié la psychologie et s’est spécialisée en psychologie des organisations à l’université de Düsseldorf. Elle a acquis de l’expérience professionnelle dans les domaines de l’apprentissage et du développement professionnel et dans la coordination de formations de leadership. Chez papilio, elle soutient le côté romand dans des projets de conseil et dans la conduite […]

Guillaume Python

Du­rant ses études à l’Uni­ver­si­té de Neu­châ­tel, Guillaume Py­thon a étu­dié dif­fé­rentes dy­na­miques du monde du tra­vail telles que la com­mu­ni­ca­tion en mi­lieu or­ga­ni­sa­tion­nel, l’er­go­no­mie et les in­ter­ven­tions en en­tre­prise. Il a par­ti­ci­pé à de nom­breux projets por­tant sur les neu­rones mi­roirs, le net­wor­king, les en­tre­tiens de sé­lec­tion, le bur­nout et l’in­fluence des émo­tions dans […]

Malin Bleisch

Après avoir ob­te­nu un mas­ter en psy­cho­lo­gie so­ciale, or­ga­ni­sa­tion­nelle et des af­faires à l’uni­ver­si­té de Zu­rich, Malin Bleisch a com­men­cé sa car­rière pro­fes­sion­nelle dans le do­maine du re­cru­te­ment, de l’éva­lua­tion et de la ges­tion des ta­lents. En tant que consul­tante se­nior chez Mer­cu­ri Urval, elle a sou­te­nu de nom­breux clients na­tio­naux et in­ter­na­tio­naux sur l’en­semble […]

Sarah Auerbach

Après des études de psy­cho­lo­gie et un doc­to­rat axé sur le diag­nos­tic psy­cho­lo­gique et la psy­cho­lo­gie de la per­son­na­li­té à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, Sarah Auer­bach a été en­ga­gée à la Haute école de Lu­cerne. Elle y a conseillé des or­ga­ni­sa­tions de dif­fé­rents sec­teurs dans le cadre de projets de dé­ve­lop­pe­ment et de pro­ces­sus de chan­ge­ment […]

Patrik Niederer

Pa­trik Nie­de­rer a ob­te­nu un Mas­ter of Science en psy­cho­lo­gie à l’Uni­ver­si­té de Zu­rich, pen­dant lequel il a pu ap­pro­fon­dir ses connais­sances grâce à dif­fé­rents mo­dules sur les thèmes du diag­nos­tic d’ap­ti­tude et des as­sess­ments. En pa­ral­lèle, il a tra­vaillé comme se­cré­taire d’uni­té dans une cli­nique pri­vée de psy­chia­trie et de psy­cho­thé­ra­pie, où il a […]

Tanya Ardabili

Lead Online Assessment / Senior Consultante Tanya Ar­da­bi­li a ob­te­nu un Ba­che­lor en ad­mi­nis­tra­tion des af­faires, puis un mas­ter en psy­cho­lo­gie du tra­vail et de l’or­ga­ni­sa­tion à l’Uni­ver­si­ty Col­lege Lon­don. Elle a suivi une for­ma­tion conti­nue à l’IAP/ZHAW ainsi qu’à l’Uni­ver­si­té de Cam­bridge. Après son Ba­che­lor, elle est di­rec­te­ment en­trée dans la trans­for­ma­tion RH chez […]