Talent-Exzellenz und Innovation

Wir bieten konsistente, hochwertige Talentassessments in allen Regionen über eine global skalierbare Plattform, die Flexibilität, Schnelligkeit und zuverlässige Erkenntnisse gewährleistet, unabhängig davon, wo sich Ihre Mitarbeitenden befinden.

papilio auf globaler Ebene

Talent Solutions

Lassen Sie uns Ihre Talentherausforderungen in Wettbewerbsvorteile umwandeln.

Wir analysieren, überarbeiten und erstellen Instrumente, die Ihnen helfen, eine solide Grundlage für die Umsetzung Ihrer Talentstrategie zu schaffen.

Wir unterstützen Sie bei Ihren Bemühungen, ein Talentmagnet zu werden und neue Mitarbeitenden in Ihr Unternehmen zu integrieren.

Wir untersuchen, wie Sie Ihre Talente entwickeln und binden können, und schaffen Instrumente für ein effektives und nachhaltiges Talentwachstum.

Digital Talent Plattform

enAC ist eine vollständig webbasierte Plattform, die jede Phase eines Assessment oder Development Centers über ein Tablet oder einen Laptop/Desktop unterstützt. Dank enAC können alle, von der Personalabteilung über das Management bis hin zu Assessoren, Bewerbern und Administratoren, auf derselben Seite stehen und mit der Zeit gehen.

Webbasiert & Global

Webbasierte Plattform, die eine globale Einrichtung und Ausführung ermöglicht.

Individuell anpassbar nach Ihren Bedürfnissen

Kompetenzrahmen, Interviewfragen, Online-Assessments, Fallstudien oder 360°-Prozesse.

Effizient

Optimieren Sie Ihre Prozesse mit unserer Digital Talent Platform. Sparen Sie Zeit bei der Einrichtung, Ausführung und Berichterstattung mit vordefinierten Vorlagen.

Erfahrung der Bewerbenden

Hervorragendes digitales Bewerbererlebnis - einschliesslich Möglichkeiten für Employer Branding (Beispiel Willkommensvideo).

Sicher

Die Server unserer Talentplattform befinden sich in der Schweiz und garantieren somit eine stabile Serverleistung.

Zertifiziert

Die Daten sind optimal geschützt und werden in ISO-zertifizierten Datenzentren in der Schweiz gespeichert. Bei IT-Risikobewertungen schneidet die Plattform durchweg gut ab.

Kundenreferenzen

Tim Hughes

Chief Financial Officer:

«Die Teilnahme am PROUD Leadership Workshop war eine transformative Erfahrung für unser wachsendes Start-up. Da wir vollständig virtuell arbeiten, stehen wir vor besonderen Herausforderungen, wenn es darum geht, eine kohäsive und positive Teamdynamik aufrechtzuerhalten. Sarahs und Elenas Fachwissen in der Anwendung positiver Psychologieprinzipien war während des gesamten Workshops offensichtlich. Sie schufen eine ansprechende und interaktive Umgebung, in der wir unsere individuellen und organisatorischen Stärken nutzen konnten, um praktische Lösungen zu entwickeln. Der Fokus auf Ergebnisorientierung, 1:1-Kommunikation und Moderation von Meetings war besonders wirkungsvoll. Jeder Teilnehmer ging mit einem klaren, umsetzbaren Plan zur Verbesserung dieser kritischen Bereiche nach Hause, was zu sofortigen Verbesserungen in unserem Tagesgeschäft führte. Das Engagement und die kompetente Anleitung von Sarah und Elena haben unser Team befähigt, positive Psychologie anzuwenden und effektive Strategien für unsere virtuelle Arbeitsumgebung umzusetzen. Wir sind jetzt besser aufeinander abgestimmt, kommunikativer und ergebnisorientierter als je zuvor. Ich kann diesen Workshop jeder Organisation wärmstens empfehlen, die ihre Führungsqualitäten und ihre operative Effektivität verbessern möchte.»

Patrick Wolf

Head HR:

«Bei Führungs- oder Entwicklungs-Assessments, bei der Auswahl von Rekrutierungsverfahren oder bei Senior Coachings setzen wir gerne auf die Kompetenz von papilio. Qualität die überzeugt.»

Kevin Hinder

Co-Founder, CEO:

«Wir danken papilio für ihren Einsatz und ihre Professionalität. Als Sparringpartner haben sie uns bei der Entwicklung eines zeitkonformen Rekrutierungsprozesses unterstützt und begleitet. Wir schätzen die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit papilio und freuen uns darauf, auch in Zukunft auf ihre Expertise zählen zu können.»

Team

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