Kundenreferenzen
Patrick Wolf
Head HR:
«Bei Führungs- oder Entwicklungs-Assessments, bei der Auswahl von Rekrutierungsverfahren oder bei Senior Coachings setzen wir gerne auf die Kompetenz von papilio. Qualität die überzeugt.»
Kevin Hinder
Co-Founder, CEO:
«Wir danken papilio für ihren Einsatz und ihre Professionalität. Als Sparringpartner haben sie uns bei der Entwicklung eines zeitkonformen Rekrutierungsprozesses unterstützt und begleitet. Wir schätzen die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit papilio und freuen uns darauf, auch in Zukunft auf ihre Expertise zählen zu können.»
Marten Baumann
Manager Corporate & International Recruitment:
«Die Zusammenarbeit mit papilio verlief stets reibungslos, reaktionsschnell und proaktiv. Sie wird durch eine Sitzung mit dem Berater ergänzt. Wir schätzen papilio für die konstant hohe Qualität der Arbeit – ein echter Mehrwert.»
Christian Wyss
Head HR Learning & Development:
«Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ganz gross geschrieben. Feedbacks erhalten, Massnahmen ableiten und diese in der Praxis umsetzen, gehört inzwischen zu unserem ganz normalen Alltag. Unterstützt werden wir mit dem Tool enAC, um diese individuellen Lernreisen festzuhalten. Wir freuen uns schon auf enAC 2.0!»
Adi Bucher
Head of Human Resources & Organisational Development:
«Professionell, kundenorientiert und flexibel. Die Kombination von etablierten Instrumenten und erfahrenen Berater:innen ist ein echter Mehrwert.»
Ariane Nitsche
Employer Branding Specialist:
«Die einfache und intuitive Bedienung von enAC und die komplett digitale Abwicklung des Assessment Centers haben zu einer verbesserten Candidate Experience im Bewerbungsprozess geführt.»