Kundenreferenzen
Diego Testoni
Head of People & Product Innovation:
«The know-how and experience of papilio ag in the field of training personnel development have been fundamental in laying the foundation for a multi-year development program within our company. The ability to adapt the offer to our needs has certainly made a difference in our long successful collaboration. A constant and professional support always at our service.»
Tim Hughes
Chief Financial Officer:
«Die Teilnahme am PROUD Leadership Workshop war eine transformative Erfahrung für unser wachsendes Start-up. Da wir vollständig virtuell arbeiten, stehen wir vor besonderen Herausforderungen, wenn es darum geht, eine kohäsive und positive Teamdynamik aufrechtzuerhalten. Sarahs und Elenas Fachwissen in der Anwendung positiver Psychologieprinzipien war während des gesamten Workshops offensichtlich. Sie schufen eine ansprechende und interaktive Umgebung, in der wir unsere individuellen und organisatorischen Stärken nutzen konnten, um praktische Lösungen zu entwickeln. Der Fokus auf Ergebnisorientierung, 1:1-Kommunikation und Moderation von Meetings war besonders wirkungsvoll. Jeder Teilnehmer ging mit einem klaren, umsetzbaren Plan zur Verbesserung dieser kritischen Bereiche nach Hause, was zu sofortigen Verbesserungen in unserem Tagesgeschäft führte. Das Engagement und die kompetente Anleitung von Sarah und Elena haben unser Team befähigt, positive Psychologie anzuwenden und effektive Strategien für unsere virtuelle Arbeitsumgebung umzusetzen. Wir sind jetzt besser aufeinander abgestimmt, kommunikativer und ergebnisorientierter als je zuvor. Ich kann diesen Workshop jeder Organisation wärmstens empfehlen, die ihre Führungsqualitäten und ihre operative Effektivität verbessern möchte.»
Patrick Wolf
Head HR:
«Bei Führungs- oder Entwicklungs-Assessments, bei der Auswahl von Rekrutierungsverfahren oder bei Senior Coachings setzen wir gerne auf die Kompetenz von papilio. Qualität die überzeugt.»
Kevin Hinder
Co-Founder, CEO:
«Wir danken papilio für ihren Einsatz und ihre Professionalität. Als Sparringpartner haben sie uns bei der Entwicklung eines zeitkonformen Rekrutierungsprozesses unterstützt und begleitet. Wir schätzen die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit papilio und freuen uns darauf, auch in Zukunft auf ihre Expertise zählen zu können.»
Marten Baumann
Manager Corporate & International Recruitment:
«Die Zusammenarbeit mit papilio verlief stets reibungslos, reaktionsschnell und proaktiv. Sie wird durch eine Sitzung mit dem Berater ergänzt. Wir schätzen papilio für die konstant hohe Qualität der Arbeit – ein echter Mehrwert.»
Christian Wyss
Head HR Learning & Development:
«Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ganz gross geschrieben. Feedbacks erhalten, Massnahmen ableiten und diese in der Praxis umsetzen, gehört inzwischen zu unserem ganz normalen Alltag. Unterstützt werden wir mit dem Tool enAC, um diese individuellen Lernreisen festzuhalten. Wir freuen uns schon auf enAC 2.0!»
Adi Bucher
Head of Human Resources & Organisational Development:
«Professionell, kundenorientiert und flexibel. Die Kombination von etablierten Instrumenten und erfahrenen Berater:innen ist ein echter Mehrwert.»
Ariane Nitsche
Employer Branding Specialist:
«Die einfache und intuitive Bedienung von enAC und die komplett digitale Abwicklung des Assessment Centers haben zu einer verbesserten Candidate Experience im Bewerbungsprozess geführt.»