Online-Assessments: Anwendung, Mehrwert und wissenschaftlicher Hintergrund
Der Arbeitsmarkt befindet sich fortlaufend in einem stetigen Wandel – neue Technologien, veränderte Geschäftsmodelle und dynamische Rahmenbedingungen erfordern, dass sich Arbeitnehmende kontinuierlich neue Kompetenzen und Skills aneignen, um ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten. Unternehmen sehen sich gleichzeitig mit der Herausforderung konfrontiert, offene Positionen mit qualifiziertem Personal zu besetzen, das nicht nur über das notwendige […]
papilio’s Teamkompass: Wissenschaftlicher Hintergrund und Vorteile von papilio’s Team Development Solution
Teams werden in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger (West, 2001). Da die Aufgaben und Herausforderungen immer komplexer werden, ist die Notwendigkeit, die kollektiven Fähigkeiten und das Fachwissen von Spezialisten zu nutzen, entscheidend für den Erfolg und das langfristige Wachstum (Nerdinger, 2014). Doch was genau macht ein Team aus? Was macht ein Team zu einem leistungsstarken […]
Mehrwert, Anwendung und wissenschaftlicher Hintergrund von 360° Feedback
Feedback im beruflichen Kontext bietet viele Vorteile – es steigert nicht nur die individuelle Leistung durch die Einleitung von Entwicklungsmassnahmen, sondern fördert auch eine Kultur der Transparenz und des Feedbacks in einer Organisation. Der Berücksichtigung von Feedbacks aus verschiedenen Perspektiven, bekannt als 360° Feedback, kann die positiven Eigenschaften von Feedback vervielfachen, insbesondere, wenn die Ergebnisse […]