Claudia Vinsent verfügt über einen reichhaltigen internationalen Hintergrund, der sowohl Forschung als auch Beratung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie umfasst. Sie schloss ihren Master of Science in Managementpsychologie an der Universität von Nottingham ab. Während ihres Studiums schrieb sie ihre Diplomarbeit über Emotionale Intelligenz, organisatorische Gerechtigkeit und kritische Arbeitsergebnisse, die im Organizational Management Journal (OMJ) veröffentlicht wurde. Claudia verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Beurteilungen, Feedback, Fokusgruppen und der Moderation von Schulungen sowie in der Entwicklung massgeschneiderter Beurteilungen. Bei papilio arbeitet Claudia daran, wichtige internationale Kunden bei ihren Bedürfnissen im Bereich Talentmanagement zu unterstützen. Darüber hinaus leitet, plant und implementiert sie Beurteilungs- und Entwicklungsprojekte mit Schwerpunkt auf Beurteilungen von Führungskräften und leitenden Angestellten. In ihrer Freizeit kocht Claudia gerne, verbringt Zeit in der Natur und reist mit ihrer Familie.