Prisca Wey-Mattai del Mora absolvierte ihren Master of Science in Psychologie an der Universität Zürich. Bereits während des Studiums befasste sie sich während eines Praktikums am Lehrstuhl der Arbeits- und Organisationspsychologie in verschiedenen Projekten mit den Themen Personalauswahl und -entwicklung sowie Führungstrainings. Nach erfolgreichem Abschluss sammelte sie erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung eines grossen Detailhändlers, wo sie für die Implementation eines Learning Managementsystems verantwortlich war und bei der Entwicklung sowie Überarbeitung von internen Weiterbildungen für Kaderleute mitarbeitete. Vor ihrer Karriere als Arbeitspsychologin arbeitete sie langjährig als Physiotherapeutin. Bei papilio konzipiert und plant sie Assessment- und Development-Center auf verschiedenen Ebenen, bereitet diese vor und führt diese durch. In ihrer Freizeit ist sie gerne mit ihrer Familie sportlich unterwegs (Tennis, Jogging, Skifahren), macht Spaziergänge dem Hund und liebt gesellige Runden mit gutem Essen.