Témoignages des client·e·s
Tim Hughes
Chief Financial Officer:
«Participer à l’atelier « PROUD Leadership » a été une expérience transformatrice pour notre start-up en pleine croissance. Fonctionnant entièrement de manière virtuelle, nous sommes confrontés à des défis uniques pour maintenir une dynamique d’équipe cohésive et positive. L’expertise de Sarah et d’Elena dans l’application des principes de la psychologie positive était évidente tout au long de l’atelier. Elles ont créé un environnement engageant et interactif, nous permettant d’utiliser nos forces individuelles et organisationnelles pour développer des solutions pratiques. L’accent mis sur l’orientation vers les résultats, la communication et la modération des réunions a été particulièrement efficace. Chaque participant·e est reparti·e avec un plan clair et réalisable pour améliorer ces domaines critiques, ce qui a permis d’apporter des améliorations immédiates à nos opérations quotidiennes. Le dévouement et les conseils avisés de Sarah et d’Elena ont permis à notre équipe d’adopter la psychologie positive et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour notre environnement de travail virtuel. Nous sommes désormais plus alignés, plus communicatifs et plus axés sur les résultats que jamais. Je recommande vivement cet atelier à toute organisation qui cherche à améliorer son leadership et son efficacité opérationnelle. »
Patrick Wolf
Head HR:
«Pour les évaluations de direction ou de développement, pour le choix des procédures de recrutement ou pour les coachings seniors, nous faisons volontiers appel aux compétences de papilio. Une qualité qui convainc.»
Kevin Hinder
Co-Founder, CEO:
«Nous remercions papilio pour son engagement et son professionnalisme. En tant que sparring partners, ils nous ont soutenus et accompagnés dans le développement d’un processus de recrutement moderne. Nous apprécions la collaboration avec papilio et nous nous réjouissons de pouvoir compter sur leur expertise à l’avenir également.»
Une sélection de nos client·e·s