Claudia Vinsent verf\u00fcgt \u00fcber einen reichhaltigen internationalen Hintergrund, der sowohl Forschung als auch Beratung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie umfasst. Sie schloss ihren Master of Science in Managementpsychologie an der Universit\u00e4t von Nottingham ab. W\u00e4hrend ihres Studiums schrieb sie ihre Diplomarbeit \u00fcber Emotionale Intelligenz, organisatorische Gerechtigkeit und kritische Arbeitsergebnisse, die im Organizational Management Journal (OMJ) ver\u00f6ffentlicht wurde. Claudia verf\u00fcgt \u00fcber umfangreiche Erfahrung in der Durchf\u00fchrung von Beurteilungen, Feedback, Fokusgruppen und der Moderation von Schulungen sowie in der Entwicklung massgeschneiderter Beurteilungen. Bei papilio arbeitet Claudia daran, wichtige internationale Kunden bei ihren Bed\u00fcrfnissen im Bereich Talentmanagement zu unterst\u00fctzen. Als Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung \u00fcbernimmt sie die Rolle Managing Director Assessment & Development. In ihrer Freizeit kocht Claudia gerne, verbringt Zeit in der Natur und reist mit ihrer Familie.<\/p>\n\n\n\n
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