{"id":12072,"date":"2026-02-05T09:16:48","date_gmt":"2026-02-05T08:16:48","guid":{"rendered":"https:\/\/papilio.ch\/?post_type=insights&#038;p=12072"},"modified":"2026-02-05T09:16:48","modified_gmt":"2026-02-05T08:16:48","slug":"online-assessments-anwendung-mehrwert-und-wissenschaftlicher-hintergrund","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/papilio.ch\/de\/insights\/online-assessments-anwendung-mehrwert-und-wissenschaftlicher-hintergrund\/","title":{"rendered":"Online-Assessments: Anwendung, Mehrwert und wissenschaftlicher Hintergrund"},"content":{"rendered":"\n<p>Der Arbeitsmarkt befindet sich fortlaufend in einem stetigen Wandel \u2013 neue Technologien, ver\u00e4nderte Gesch\u00e4ftsmodelle und dynamische Rahmenbedingungen erfordern, dass sich Arbeitnehmende kontinuierlich neue Kompetenzen und Skills aneignen, um ihre Attraktivit\u00e4t auf dem Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten. Unternehmen sehen sich gleichzeitig mit der Herausforderung konfrontiert, offene Positionen mit qualifiziertem Personal zu besetzen, das nicht nur \u00fcber das notwendige Fachwissen verf\u00fcgt (\u00abCompetence Fit\u00bb), sondern bez\u00fcglich der Pers\u00f6nlichkeit auch zur Rolle innerhalb des Unternehmens und dessen Kultur passt (\u00abCultural Fit\u00bb).<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Herausforderung f\u00e4rbt sich auch auf den Rekrutierungsprozess der Unternehmen ab: Effizienz, Objektivit\u00e4t und Qualit\u00e4t in der Auswahl haben in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Online-Assessments haben sich in diesem Kontext als wirkungsvolles Instrument etabliert. Sie unterst\u00fctzen dabei, menschliche Entscheidungen zu verbessern, indem sie die Passung zwischen verschiedenen Bewerbenden und einem Anforderungsprofil m\u00f6glichst standardisiert und \u00f6konomisch erfassen. Ausserdem k\u00f6nnen sie auch in der Personalentwicklung einen Mehrwert leisten, indem auf den individuellen bzw. aggregierten Ergebnissen aufgebaut und geeignete Entwicklungsmassnahmen f\u00fcr die Arbeitnehmenden oder f\u00fcr das Unternehmen abgeleitet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":12076,"template":"","insight-subject":[82],"class_list":["post-12072","insights","type-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","insight-subject-online-solutions-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/12072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insights"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/12072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12079,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/12072\/revisions\/12079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"insight-subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight-subject?post=12072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}