{"id":10046,"date":"2024-06-25T12:46:21","date_gmt":"2024-06-25T10:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/papilio.ch\/?post_type=insights&#038;p=10046"},"modified":"2024-10-17T12:28:31","modified_gmt":"2024-10-17T10:28:31","slug":"virtuelle-talent-reviews-identifikation-und-virtuelles-assessment-von-potenziellen-fuehrungstalenten","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/papilio.ch\/de\/insights\/virtuelle-talent-reviews-identifikation-und-virtuelles-assessment-von-potenziellen-fuehrungstalenten\/","title":{"rendered":"Virtuelle Talent Reviews: Identifikation und virtuelles Assessment von potenziellen F\u00fchrungstalenten"},"content":{"rendered":"\n<p>papilio verwendet in Virtuellen Talent Reviews standardisierte, online-basierte Instrumente und Methoden zur Bewertung der F\u00e4higkeiten und Verhaltensweisen von sogenannten \u00abHigh-Potentials\u00bb bzw. \u00abTalents\u00bb des unteren Managements und neueinsteigenden F\u00fchrungspersonen, um bei Personalentscheidungen unterst\u00fctzen und Entwicklungsfeedback geben zu k\u00f6nnen. High-Potentials sind Mitarbeitende oder Personen, die sich im unteren bis mittleren Managementlevel bewegen und die F\u00e4higkeiten sowie die Motivation mitbringen, in F\u00fchrungspositionen eine oder mehr Ebenen \u00fcber ihre derzeitige Rolle aufzusteigen.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10050,"template":"","insight-subject":[83],"class_list":["post-10046","insights","type-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","insight-subject-assessment-development-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/10046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insights"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/10046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10053,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/10046\/revisions\/10053"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"insight-subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/papilio.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/insight-subject?post=10046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}